Телефоны приемной:
(8727) 301-85-82
+77776228783
Нашар көрушілер
нұсқасы
КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ «ИЗУЧАЕМ КАЗАХСКИЙ ЯЗЫК»
05
декабрь
2024
КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ «ИЗУЧАЕМ КАЗАХСКИЙ ЯЗЫК»
Обучение казахскому языку в детском саду основывается на принципе коммуникативности. Поэтому все методы обучения направлены на изучение казахского языка, как средства общения. Когда стоит начинать изучение казахского языка? Большинство преподавателей казахского языка считают, что начинать изучение языка следует – с двух, трех лет. Дело в том, что в этом возрасте ребята уже способны воспринимать достаточно большой объём новых знаний. Кроме того, дети этого возраста более восприимчивы к языкам,
Памятка для родителей
01
сентябрь
2023
Памятка для родителей
Здравствуй, малыш! (оформляемся в детский сад / памятка для родителей) Режим работы: 5 дней в неделю, с 08.00 до 18.30 Выходные дни: суббота, воскресенье, общегосударственные праздники. Приём детей: с 08.00 до 09.00 •своевременно информировать дошкольную организацию о предстоящем отсутствии ребенка; не допускать пропусков в посещении дошкольной организации без уважительной причины. В случае болезни ребенка, при отсутствии ребенка одного и более дней предоставить медицинскую справку ФОРМЫ №095;
Памятка для родителей "Кто может забирать ребенка из детского сада?"
01
сентябрь
2023
Памятка для родителей "Кто может забирать ребенка из детского сада?"
Острой проблемой, вызывающей недовольство со стороны родителей остается вопрос: «Кто может забирать ребенка из детского сада?». Ответ можно найти в нормативно-правовых документах: •Конституции РК •Кодекс РК О браке (супружестве) и семье •Договоре между ДО и родителями (законными представителями), подписанным в день зачисления ребенка в детский сад Воспитатель имеет отношения с родителями ребенка и несовершеннолетним ребенком, и ни с кем более. Представителями несовершеннолетних в силу ст. 71
Ата - анаға кеңес
31
август
2023
Ата - анаға кеңес
Ата-аналарға кеңес Тақырыбы: "Кешігу - балабақша үшін қолайсыз" Әдетте ата-аналар, "неге балабақшаға кешікпеу керек?"- олар балабақшада күн тәртібі бар, оны бұзуға болмайды дегенді естиді бірақ, шын мәнінде, неге бұл мүмкін емес? Бұл мектеп емес! Тағы да, режимнен бір бағытта немесе басқа бағытта 10-20 минутқа шегіну-бұл бұзушылық? Сонымен бірге, ата — аналар балабақша білім беру мекемесі екенін ұмытады. Мұнда әр тәрбиеші өз қызметін балабақша күні мен жұмыс бағдарламасына сәйкес жоспарлайды.
Консультация для родителей
31
август
2023
Консультация для родителей
Тема : «Опоздания неприемлемы для детского сада» Обычно родители, на вопрос – «почему нельзя опаздывать в детский сад?» -слышат что-то о том, что существует режим дня в детском саду, что его нельзя нарушать… Но, на самом деле, непонятно, почему нельзя? Это же не школа, в конце концов! Опять - таки, отступление от режима в ту или иную сторону на 10 – 20 минут – это что нарушение? При этом родители забывают, что детский сад — это образовательное учреждение. Где каждый воспитатель планирует свою
Құрметті ата-аналар!
03
апрель
2023
Құрметті ата-аналар!
Құрметті ата-аналар! Науқас баланы балабақшаға әкелмеңіз, бұл сіздің балаңыздың денсаулығына ғана емес (науқасқа төсек демалысы, емдеу және анасының жанында болуы қажет), сонымен қатар барлық басқа балалардың денсаулығына қауіп төндіреді. Таңертеңгі қабылдау кезінде анықталған ауру балалар мен ауруға күдікті балалар балабақшаға қабылданбайды. Баланың денсаулығының жай-күйін тәрбиеші сыртқы белгілері бойынша анықтайды, егер ол бір нәрсені шатастырса, онда сіз медициналық маманға баруыңыз керек.
Уважаемые родители!
03
апрель
2023
Уважаемые родители!
Уважаемые родители! Не приводите больного ребенка в детский сад, этим подвергаете опасности здоровье не только своего ребенка (больному нужны постельный режим, лечение и мама рядом), но и здоровье всех остальных детей. Выявленные при утреннем фильтре больные дети и дети с подозрением на заболевание в детский сад не принимаются. Состояние здоровья ребенка определяет по внешним признакам воспитатель, и если его что-то смущает, то придется обращаться к медицинскому работнику. Мы рады 100%